人权

我们的人权政策详细说明了我们对尊重受我们活动影响的每个人的人权的承诺,从勘探到采矿、加工、关闭和恢复。这包括我们的员工、我们所在社区的个人、我们供应链中的工人和其他利益相关方。我们的政策符合《联合国世界人权宣言》和《关于安全和人权的自愿原则》。

《联合国企业与人权指导原则》(UNGP)是政府和企业预防、处理和补救企业经营对人权的不利影响的一套指导原则。海洋黄金公司致力于联合国全球规划,是《联合国全球契约》的签署国。《联合国全球契约》是一套鼓励企业负责任经营的原则。

《世界人权宣言》、《公民权利和政治权利国际公约》、《经济、社会和文化权利国际公约》和国际劳工组织核心公约,以及《劳工组织土著和部落人民第169号公约》和《联合国土著人民权利宣言》都庄严载入了人权。

人权包括:

  • 公民权利和自由,例如被平等对待的权利;
  • 政治权利,如选举权、言论自由和获取信息的权利;
  • 经济权利,例如工作和参与惠及所有人的经济的权利;
  • 社会权利,例如获得教育、保健、食物、衣服、住房和社会保障的权利;
  • 劳工权利,例如获得公平工资和安全工作条件的权利;而且
  • 文化权利,例如宗教自由、使用自己选择的语言和实践自己选择的文化的权利。

根据联合国人权公约和联合国全球契约,oceangold有责任在我们业务的各个方面尊重人权。这意味着积极和持续的尽职调查,以避免我们的行动侵犯人权,避免与他人合谋侵犯人权,并为任何不利影响提供有效补救措施。在评估和处理人权影响时,公司应与可能受其业务影响的个人和社区进行有意义的协商。

人权影响评估

随着我们实施新的人权政策和工作表现标准,我们的每个地点都开始进行人权影响评估。在Didipio(菲律宾)和Haile(美国),一个独立的第三方通过访问现场和与主要利益攸关方接触进行了评估。在我们新西兰的站点,评估是在独立方的指导下进行的。该业务的关键群体也接受了人权培训。

与联合国人权事务高级委员会的接触

2019年2月,我们收到联合国人权事务高级专员办事处(OHCHR)特别程序处的来信。在信中(可以在这里),人权高专办要求OceanaGold提供有关Didipio矿的所谓环境和人权问题的信息。

我们于2019年4月回信(可以在这里),列出人权高专办提出的每个问题的信息。我们重申,Didipio矿业致力于成为一个良好的企业公民,这一承诺包括我们对环境和国际公认的人权,包括土著人民的权利的尊重。我们注意到,我们还致力于与受世行业务影响的所有利益攸关方,包括全球和当地民间社会团体,进行有效和真诚的接触。

在我们对人权高专办作出正式回应后,我们的执行副总裁兼对外事务和社会绩效主管会见了商业和人权工作组主席兼报告员、人权高专办特别程序处处长,以及联合国危险物质和废物、安全饮用水和卫生、土著人民权利和人权维护者状况特别报告员的工作人员。这些会议让我们有机会讨论我们对信息要求的回应,并回答联合国特别程序提出的任何进一步问题。

我们坚持对负责任采矿的承诺,并将继续公开参与。新万博网站手机版

菲律宾国会土著文化社区和土著人民委员会

2020年2月28日(星期五),菲律宾国会土著文化社区和土著人民委员会在Didipio矿举行了公开听证会,以探讨针对该作业的环境和人权指控。

国会委员会秘书要求在Didipio矿举行这次公开听证会,并请所有有关各方参加。超过1000人出席了听证会,代表所有群体。这次听证会是公开的,任何人都可以参加。

国会委员会听取了有关指控的陈述,并举行了问答会,要求该公司对指控作出回应(这些答复见上文一节)。委员会聆讯结束后,邀请所有各方提交立场文件,供委员会审议。

这一过程以及任何进一步的行动都由国会委员会管理,OceanaGold只是这一过程的利益相关方。

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