8月底,当新西兰进入警戒4级封锁时,OceanaGold再次实施了COVID-19应对措施。随着全国大部分地区恢复到2级警报,阅读OceanaGold是如何应对并照顾其员工和社区的。

2021年8月17日,新西兰总理在晚间新闻发布会上宣布,新西兰将于当晚午夜进入4级封锁,此前有一个社区感染了高度传染性的Delta变种阳性病例。

自大流行开始以来,新西兰只有有限的COVID-19病例,并在紧急情况下迅速采取了行动四级预警系统防止病毒传播,保护新西兰人的健康。

“我们立即采取了行动,”位于新西兰北岛的OceanaGold Waihi运营公司的健康、安全和环境经理丹·卡尔德伍德(Dan Calderwood)说。

他说:“随着德尔塔菌株的传染性更强,并在全球迅速传播,我们已经为进一步与COVID-19相关的封锁做好了准备。”他说:“我们最近进行了场景规划,这是我们在整个业务中推出COVID-19管理计划的一部分。”

“就封锁的情况而言,特别是对Waihi而言,我们需要与当地政府当局合作,并根据警戒级别的要求立即停止运营两周。”

在奥克兰之外(在本文发布时,奥克兰处于警报3级),新西兰于8月31日升至警报3级,9月7日升至警报2级。

疫情发生18个月后,OceanaGold的采矿业务遍布新西兰、美国和菲律宾,并在澳大利亚和加拿大设有办事处,公司政策和本地化系统现已得到很好的嵌入。

OceanaGold健康与安全经理Bernie Murphy表示,该公司需要确保其运营和相关人力资源保持灵活性和适应性。

伯尼说:“作为其中的一部分,与我们的员工沟通是关键,特别是在封锁期开始时。”

她说:“我们需要明确谁可以,谁不能远程工作,这要考虑到角色的类型、性质和地点,我们需要在工资、政府补贴和其他权利方面提供舒适和安全。”

“我们都理解并理解封锁对健康和福祉的影响,作为负责任的矿工,我们有注意义务确保我们的员工、承包商和更广泛的社区是安全的。这包括向有需要的人提供支持服务。”

OceanaGold的COVID-19应对战略侧重于预防、准备、应对和恢复。管理措施主要包括三个方面:

  • 将员工在工作中或上下班途中感染或传播COVID-19的风险降至最低
  • 是否有一支信息灵通的劳动力队伍,能够自我管理,减少对自己和家人的暴露风险
  • 制定具体和严格的业务连续性计划,反映我们每个办公室和业务的具体要求,防止我们的工作场所成为潜在的传播源。

实施的关键是了解并参与每个业务管辖区内的监管机构。OceanaGold还赞同世界卫生组织的建议,并不断审查行业最佳做法,以评估减少接触病毒的机会。

疫苗接种

2021年初,随着全球疫苗接种项目的启动,OceanaGold发布了它的2019冠状病毒病疫苗接种声明概述支持按照司法管辖战略、规划和目标在全球公平分配疫苗的承诺。

为了实现这一目标,“海洋黄金”已开始规划一个工作场所方案,以促进和支持接种疫苗。在此过程中,该公司支持地方、区域和国家疫苗接种战略和时间表。

*在发布本报告时,奥克兰处于警报3级,新西兰其他地区处于警报2级。

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