投资于我们的社区，并使我们的重点与社区确定的需求和优先事项保持一致，这是我们努力做出积极和持久贡献的一种方式。

为了实现这一目标，我们意识到有必要在与我们生活和工作的社区协商后，提供尊重的社会投资计划。这确保了我们的项目与每个社区的需求和优先事项保持一致，并以避免长期依赖的方式支持社会和经济发展。

我们的社会投资项目主要有助于:

• 教育、培训和就业;
• 社区卫生;
• 本地业务支持和/或发展;和
• 社区基础设施。

积极的贡献可以在许多方面做出。我们尝试增加价值的一种方式是通过赞助和捐赠，无论是金钱还是实物。我们的每一项业务都有特定的赞助和捐赠计划，以支持周边社区，通过反映当地环境关键需求的参与式过程开发。

为地方社区内的具体活动提出的供资请求可以书面提出，在每项行动中使用规定的程序。然后，根据关键标准对应用程序进行度量，以监视可持续的操作，并避免创建依赖关系。我们亦采用严格的尽职调查程序，以提高透明度和维护我们的组织价值观。

合作伙伴关系

伙伴关系通过整合双方的核心价值观，为实现共同目标而努力，在支持可持续发展方面发挥着关键作用。

在oceangold，我们致力于为举办我们业务活动的社区做出积极贡献，同时确保我们每天都留下积极的遗产。我们通过与当地供应商、政府、社区团体、行业领导者、教育机构、技术合作伙伴和非政府组织建立创新和可持续的伙伴关系来实现这一目标。

2019年，oceangold在参与实践中实施了更多的参与性方法，从而有机会与全球各利益相关方团体合作。

迪迪皮奥矿场，菲律宾

在Didipio，我们尽可能寻求合作机会。一个例子是DiCorp的创建，这是我们最成功的企业发展之一，一个社区所有的公司通过与Didipio矿的长期合同为该地区创造收入。多年来，DiCorp逐步发展壮大，成为新比斯开和奎里诺州最大的企业之一，并为我们的运营提供服务。它为OceanaGold提供的服务包括营地管理和餐饮、运输和卡车运输、销售和分销、工程和项目、批发和零售、废物管理和基础设施开发。我们继续合作的重点是DiCorp的能力发展，以支持他们的可持续性，即使在我的生命结束后。

其他主要活动包括:

• 支持当地农业，包括向13个合作社、微型和小型企业提供资金;
• 与农业部合作，支持卡西布咖啡农。此外，我们与34位本地农户合作推广有机农业，并与另外92位本地农户合作改善咖啡生产的市场机会。
• 与大专院校建立伙伴关系，提供246个本地奖学金。

万博苹果版app下载海尔金矿，美国

万博苹果版app下载海尔金矿积极参与各种社区和保护倡议。我们的当地团队积极参与社区保护工作，涉及南卡罗来纳州的濒危物种保护、土地保护和野生动物栖息地改善。在这里，我们还积极参与卡托巴民族和美洲原住民研究中心的文化教育活动。

海尔通过与学校和邻近行业的现场成就和倡议，为确保野生动物和关键栖息地的保护所做的企业责任和努力，获得了南卡罗来纳州野生动物联合会的认可。我们最近还因对美国的承诺而受到美国军事国民警卫队的嘉奖。

作为我们社会投资活动的一部分，Haile还与以下公司的董事会合作并担任其董事:

• 兰开斯特县商会;
• 克肖商会;
• 南卡罗来纳州矿业协会;
• 下林奇斯河保育基金;
• 各各他山外展社区中心;
• 克肖青年服务处;和
• 克肖，心与魂。

麦克雷行动，新西兰

我们的麦克雷斯行动与当地组织建立了几个重要的伙伴关系，包括:

• 鱼类和狩猎-与麦克雷斯鳟鱼孵化场合作，将8000多只虹鳟鱼鱼种释放到奥塔哥周围经doc批准的水库;和
• 奥塔哥大学-开展与该矿有关的研究，包括生物多样性、社会和地质研究。

除此之外，我们在麦克雷斯的团队最近与Tangata Whenua签署了一项协议，麦克雷斯行动在其中开展。该议定书为Moeraki的Runanka、Kati Huirapa的Runaka ki Puketeraki、Otakou的Runanka和oceangold之间的接触建立了一个平台，目的是在感兴趣的领域开展合作。

Waihi行动，新西兰

我们的怀希行动侧重于社区伙伴关系的三个关键方面，包括:

• 学校合作关系;
• 教育宣传;和
• 旅游业与黄金探索中心合作。

我们的Waihi团队每年为当地学校提供资金，2019年总计为18.3万新西兰元。每个机构都可以按照他们认为合适的方式使用这些资金，我们唯一的要求是我们被告知这些资金的投资方向。玛莎教育信托基金每年为怀西学院打算在高等教育机构学习的学生提供五项奖学金。我们的教育官员也与这些提供者密切合作，讨论资金状况和他们的个人需求。

海金教育中心每年为大约6000名学生提供服务，从幼儿园、家庭学校学生、高中生到研究生。教育中心也用于成人教育。此外，还为本地居民、特别兴趣团体及海外团体提供教育旅游服务。所有材料都是基于活动和概念，直接关系到我们在怀希做的，是免费提供的。

在怀希，我们还与当地的i-Site和黄金探索中心合作。他们是该镇的主要旅游提供者，吸引了来自新西兰各地和国际的游客参加他们的矿山旅游。我们为他们提供定期访问我们的网站和更新的信息，我们做什么。

教育、培训和就业

我们对教育及其减少贫困和帮助建立富有成效的自治社区的能力充满热情。

因此，对教育项目的投资是海洋黄金公司可持续发展计划的重要组成部分。我们帮助资助了许多不同的项目，这些项目旨在让我们的接收社区有机会改善他们的教育，并为他们提供促进学习的工具。这些教育项目因地而异。

除此之外，我们还专注于员工的持续改进。我们竭尽全力确保所有员工都能获得专业发展和教育工具。我们还确保所有员工都经过培训，以符合文化的方式行事，并与oceangold的文化相匹配。

作为海乐金矿在美国的新员工入职培训的重要组成万博苹果版app下载部分，所有新员工都必须观看海乐文化入职视频，并阅读oceangold的《个人行为准则》，并由每位员工签名确认。总经理和副总裁/国家总监经常与海乐团队进行单独和集体的交流，以强调文化纪律对海乐持续业绩和可持续性的重要性。

在我们新西兰的Waihi业务，每位全职员工和承包商都被要求参加文化意识培训。迄今为止，已有450多名工作人员和承包商参加了iwi提供的为期一天的培训。培训非常成功地提高了对文化问题的认识，并帮助工作人员和承包商更好地理解对各种问题的不同观点- -不仅仅是采矿;在我和矿工们之间建立了一种共同的故事和旅程。

在新西兰的Macraes行动中，我们通过提供初步的意识介绍，重点加强了与当地iwi的接触，该介绍由Pouroto Ngaropo (Tohunga，精神领袖)推动，提供了对毛利人世界观的见解。

2015年，菲律宾的Didipio矿业公司在邦板牙省克拉克市投资140万美元建立了一个现场技能设施，为我们的东道国和邻近社区的居民提供国际认可的地下采矿培训。毕业生获得地下金属开采工作准备课程国际证书II，许多学生从课程毕业并在Didipio矿山担任职务。