我们员工、承包商和接待社区的健康、安全和福祉是至关重要的。

它是我们建立价值观、文化和成功的基础，并根植于我们组织的方方面面。我们不断努力通过员工参与、行业标杆和最高标准和绩效来改善和推进我们的健康和安全系统。

我们的安全绩效和文化与我们的核心价值观相一致，以实现员工的健康、安全、卫生和福祉。每个人都必须支持、接受和促进我们的安全绩效和企业文化。

我们的治理框架、支持系统和风险管理流程符合国际风险管理标准——ISO 31000(2009)的原则和指南。

我们通过要求各级员工积极参与自身和同事的安全来推动各级的安全领导，并定期衡量和报告结果。

我们每年报告我们的健康和安全表现可持续发展报告．

政策和标准

我们的健康和安全政策概述我们对保护和促进我们的员工(雇员和承包商)和当地社区的安全和职业健康的承诺。

操作安全

继续提高我们的健康和安全绩效始终是我们的优先事项，我们努力创造一种心态，让每个员工都相信，一个没有事故和伤害的工作场所是可以实现的。

通过实施严格的控制措施和有效的培训和教育来管理工作场所的危险，对于支持这种积极的心态和巩固所有事故和伤害都是可以预防的原则至关重要。

有关我们如何实施职业安全的更多信息，请参阅我们的安全表现标准手册．

健康和福祉

我们关心创造一个环境，在这个环境中，我们员工的健康和福利得到主动监测和审查，这是运营管理流程的一部分，我们已经实施了一个全球系统，用于报告和跟踪我们所有业务的职业健康暴露和控制的有效性。

该系统使我们能够在整个运营中应用一致的最佳实践方法，从而消除有害的工作场所暴露和潜在的慢性疾病。

更多关于我们如何实现健康和幸福的信息可在我们的健康表现标准手册．